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Lunes, 23 de Agosto de 2010 11:45 A.m.

Relaciones Laborales IP 199

Este departamento tiene como objetivo fundamental, contar con la información sistemática de la trayectoria de los empleados en la institución, integrando a su expediente todas las novedades, llevar el control de las incidencias administrativas laborales; así como el proceso de suspensión y desvinculación de los empleados..

Las funciones o actividades principales de este departamento son las siguientes:

1.- Acciones de Personal.
2.- Control de Asistencia y Puntualidad.
3.- Medidas Disciplinarias.
4.- Control de expedientes.
5.- Expedición de Documentos.
6.- Proceso de Desvinculación.

Los formularios que les serán de utilidad en relación a los procesos que maneja este departamento son los siguientes:

Formularios
Solicitud Licencias, Permisos y otras Ausencias
Solicitud de documento, certificación, constancia y otros
Formulario Programación Vacaciones Anuales
Formulario Control de Asistencia y Puntualidad


Otros Documentos
Aspectos importantes referentes a la Ley 41-08
Políticas vacaciones anuales
Medidas disciplinarias (sanciones)
Ley No. 41-08 sobre la función pública
Reglamento de Aplicacion de la Ley 41-08 Decreto No.523-09
Reglamento Disciplinario del Ministerio Público

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