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Lunes, 23 de Agosto de 2010 11:42 A.m.

Reclutamiento y Selección de Personal

En este Departamento encontrará la asistencia personalizada de un equipo de profesionales que les suministrarán todas las informaciones necesarias en materia de orientación psicológica, conductual y ética. Por otro lado son los responsables del manejo y control de todos los concursos Internos y Externos de vacantes solicitadas y de cubrir los puestos de nueva creación dentro de la institución, así como también de las actualizaciones a los Manuales de Cargos.

Las funciones o actividades principales de este departamento son las siguientes:

1.- Requisición de Personal
2.- Recepción y registro de Currícula
3.- Llamados a Concursos (Internos y Externos)
4.- Evaluación de candidatos y aplicación de pruebas y entrevistas
5.- Investigación de referencias
6.- Análisis del Perfil del Cargo vs. Candidato
7.- Proceso de Inducción.
8.- Evaluación del Período Probatorio.
9.- Recibir y tramitar las solicitudes de Pasantías tanto de bachilleres, así como también de estudiantes universitarios.

Los formularios que les serán de utilidad en relación a los procesos que maneja este departamento son los siguientes:

Formularios
Formulario de solicitud de emplero (RS-01) 
Requisición de personal


Documentos
Reglamento de Aplicacion de la Ley 41-08 Decreto No.524-09
Manuales de Cargos
Clasificador de Cargos
Diccionario de Competencias por Grupo Ocupacional
Requisitos Mínimos de los Cargos Comunes y Típicos por Grupo Ocupacional
Carta informativa "Programa de Pasantías"
Requisitos para Pasantías
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